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Executive Coaching

¿Qué es y a quién está dirigido el Executive Coaching?

El Executive Coaching es un servicio de Coaching dirigido a los Ejecutivos, o bien al top management de una organización, con la finalidad de hacer de los participantes del programa de coaching, líderes de éxito. En el Executive Coaching se siguen los mismos principios que se utilizan en el Personal Coaching. También, en el Executive Coaching la confianza y la reserva son los valores importantes en la relación de coaching, aunque la definida alianza entre Coach y Coachee. También, en el Executive Coaching está prohibido explícitamente al Coach de ofrecer soluciones, dar consejos, enjuiciar. Entre los instrumentos principales a disposición del Coach, está aquel de ofrecer feedback constructivo y alentador, bien que, aquel de crear las condiciones ideales con la finalidad de poder explorar con el Coachee, territorios hasta ahora inexplorados.

¿Cuáles argumentos se tratan típicamente en el Executive Coaching?

A menudo, también en el Executive Coaching se tocan temas que no son necesariamente de tipo profesional, pero que pueden entrar en el ámbito personal del Coachee.

PRINCIPALES AREAS DE INTERVENCIÓN

· Desarrollo de visiones ·
· Desarrollo de misiones ·
· Desarrollo de estrategias ·
· Gestión del cambio ·
(change management)
· Manejo del estrés ·

· Gestión del talento ·
· Gestión de la diversidad ·
· Gestión de los conflictos ·
· Work & Life Balance ·
· Aumento del rendimiento ·

· Problem Solving & Decision Making ·
· Mejoramiento de la comunicación ·
· Negotiation Skills ·
· Motivación de grupos de trabajo ·
· Desarrollo de la Creatividad ·
· Desarrollo de estilos de leadership ·

Todos nuestros coach están certificados por la International Coach Federation.

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