European Coaching & Aptitude Program
Caratteristiche del corso
Destinatari
Il corso è dedicato a Responsabili del Personale, Responsabili di Selezione aziendale, Coach certificati, a tutti coloro che, a titolo professionale, hanno il compito di supportare ed orientare le scelte lavorative e di vita delle persone.
Propedeuticità
Certificazione Coach ICF o AICP.
Durata
2 o 4 giornate
Certificazione
Il corso prevede l’erogazione di 12 CCE (Continuing Coach Education) validi ai fini del rinnovo della credenziale ICF.
Contenuti del corso
- Convivenza e diversità tra competenze ed attitudini da orchestrare
- le strategie di apprendimento per identificazione e per differenziazione
- cause culturali e biologiche del comportamento organizzativo
- un archetipo neuroscientifico, le aree funzionali cerebrali
- le Intelligenze cognitive, emotive, motorie ed energetiche
- le fonti del comportamento ed i loro indizi attitudinali
- le fasi e le attitudini nel processo decisionale
- centrature comportamentali sull’ascolto o/e sulla decisione
- set di orientamento e set di selezione
- il profilo attitudinale degli orientatori
- confronto tra profili attitudinali individuali e profili di ruolo attesi
- punti forti e punti deboli attitudinali
Erogazione del programma
Il corso viene erogato in forma presenziale e si articola in 2 + 2 giornate (opzionali per i partecipanti aziendali): sabato e domenica, dalle ore 9.00 alle 18.30.
10 buone ragioni per iscriversi
- Sviluppi competenze logiche e metodologiche e le capacità operative trasferibili nell’attività lavorativa quotidiana
- Acquisisci un modello di consapevolezza delle tue e altrui attitudini individuali e del loro “composto alchemico” in termini di profilo di personalità.
- Fai esperienza dell’integrazione di concettualizzazioni, esercitazioni, simulazioni applicative, riflessioni sulle esperienze concrete dei partecipanti.
- Tutti i contenuti proposti saranno supportati da note didattiche, pubblicazioni e supporti didattici multimediali, strettamente inerenti ai temi trattati.
- Apprendi un modello di ascolto, classificazione ed analisi delle attitudini individuali
- Sviluppi la capacità di leggere l’importanza dei profili di personalità individuale al lavoro e nella vita, aldilà delle competenze professionali
- Acquisisci le competenze per progettare un protocollo di stimoli in grado di far emergere, in set d’intervista o colloquio, gli specifici tratti attitudinali degli individui
- Individui le coerenze esistenti tra profili attitudinali individuali e profili attesi dall’esercizio dei diversi ruoli organizzativi
- Ottieni i CCE della International Coach Federation
- Entri in contatto con una rete di coach professionisti