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European Coaching & Attitude Program

Caratteristiche del corso

Destinatari

Il corso è dedicato a Responsabili del Personale, Responsabili di Selezione aziendale, Coach certificati, a tutti coloro che, a titolo professionale, hanno il compito di supportare ed orientare le scelte lavorative e di vita delle persone.

Propedeuticità

Certificazione Coach ICF o AICP.

Durata

2 o 4 giornate

Certificazione

Il corso prevede l’erogazione di 12 CCE (Continuing Coach Education) validi ai fini del rinnovo della credenziale ICF.

Contenuti del corso

  • Convivenza e diversità tra competenze ed attitudini da orchestrare
  • le strategie di apprendimento per identificazione e per differenziazione
  • cause culturali e biologiche del comportamento organizzativo
  • un archetipo neuroscientifico, le aree funzionali cerebrali
  • le Intelligenze cognitive, emotive, motorie ed energetiche
  • le fonti del comportamento ed i loro indizi attitudinali
  • le fasi e le attitudini nel processo decisionale
  • centrature comportamentali sull’ascolto o/e sulla decisione
  • set di orientamento e set di selezione
  • il profilo attitudinale degli orientatori
  • confronto tra profili attitudinali individuali e profili di ruolo attesi
  • punti forti e punti deboli attitudinali

Erogazione del programma

Il corso viene erogato in forma presenziale e si articola in 2 + 2 giornate (opzionali per i partecipanti aziendali): sabato e domenica, dalle ore 9.00 alle 18.30.

10 buone ragioni per iscriversi

  • Sviluppi competenze logiche e metodologiche e le capacità operative trasferibili nell’attività lavorativa quotidiana
  • Acquisisci un modello di consapevolezza delle tue e altrui attitudini individuali e del loro “composto alchemico” in termini di profilo di personalità.
  • Fai esperienza dell’integrazione di concettualizzazioni, esercitazioni, simulazioni applicative, riflessioni sulle esperienze concrete dei partecipanti.
  • Tutti i contenuti proposti saranno supportati da note didattiche, pubblicazioni e supporti didattici multimediali, strettamente inerenti ai temi trattati.
  • Apprendi un modello di ascolto, classificazione ed analisi delle attitudini individuali
  • Sviluppi la capacità di leggere l’importanza dei profili di personalità individuale al lavoro e nella vita, aldilà delle competenze professionali
  • Acquisisci le competenze per progettare un protocollo di stimoli in grado di far emergere, in set d’intervista o colloquio, gli specifici tratti attitudinali degli individui
  • Individui le coerenze esistenti tra profili attitudinali individuali e profili attesi dall’esercizio dei diversi ruoli organizzativi
  • Ottieni i CCE della International Coach Federation
  • Entri in contatto con una rete di coach professionisti